En 2022, la région Auvergne-Rhône-Alpes est arrivée première au classement de l’Union européenne des régions les plus séduisantes en termes d’investissements industriels. Cette première place s’explique en partie par sa position géographique avantageuse et son tissu économique diversifié.(1) La région Auvergne-Rhône-Alpes s’impose donc comme un territoire stratégique pour les entreprises, offrant un large éventail d’opportunités pour les cadres.
Panorama économique de la région
Étant la deuxième région la plus peuplée de l’hexagone, derrière l’Île-de-France, la région Auvergne-Rhône-Alpes génère 1,5% du Produit Intérieur Brut européen (2), en mobilisant plus de 10% des cadres français, soit plus de 456 000 professionnel.les.(3) Cette dynamique est notamment stimulée par la présence d’entreprises de premier plan de secteurs clés tels que la santé, la chimie, l'aéronautique et l’énergie.
Par ailleurs, 53% des cadres de la région travaillent dans des TPE ou PME. Les cadres de ce territoire sont employé.es à 39% dans le secteur des services à forte valeur ajoutée comme les activités juridiques, comptables, ou encore informatiques. (3)
En matière de répartition des cadres par secteur d’activité, on notera que l’industrie est composée en Auvergne-Rhône-Alpes à 25% de cadres. Une proportion qui s’élève à 18% dans d’autres services comme le transport et la logistique ou l’hôtellerie restauration. Enfin, le secteur du commerce en Auvergne-Rhône-Alpes est composé de 13% de cadres, tandis que le secteur de la construction en mobilise seulement 5%. (3)
Zoom sur le portrait des cadres en Auvergne-Rhône-Alpes
Les cadres d'Auvergne-Rhône-Alpes présentent un profil varié. Avec un âge médian de 44 ans, cette population se compose à 66% d'hommes et 34% de femmes. (3)
> À lire aussi : Emploi des femmes : connaitre les inégalités pour mieux les combattre
En termes de niveau de qualification, plus de la moitié (54%) des cadres de la région ont un niveau bac+5 ou plus. Par ailleurs, quasiment tous les cadres (96%) bénéficient d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Sur le plan de la rémunération, les cadres d'Auvergne-Rhône-Alpes perçoivent en médiane un salaire annuel de 50 000 euros en 2022. Ce montant augmente avec l'expérience. (3)
Un recrutement des cadres fragilisé malgré le dynamisme économique
Le marché de l’emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes présente un dynamisme notable avec plus de 37 290 recrutements en 2023, soit une augmentation de 14% par rapport en 2022, contre une augmentation de 7% au niveau national. (4) Cependant, on constate une diminution de 21% du volume d’offres d’emploi sur des postes à plus de 35 000 euros annuels dans la région Auvergne-Rhône-Alpes en 2024 par rapport à 2023. (5) Une tendance à nuancer étant donné que certains métiers restent particulièrement recherchés.
Quels sont les métiers les plus plébiscités dans la région ?
Les emplois les plus recherchés par les cadres reflètent les tendances actuelles du marché du travail. Parmi les métiers les plus recherchés en Auvergne-Rhône-Alpes en 2023, on trouve notamment :
- Expert-comptable (H/F) : Spécialiste des chiffres, l'expert-comptable prend en charge la comptabilité, la fiscalité et les audits financiers des entreprises et des particuliers. Il élabore des états financiers, prodigue des conseils fiscaux avisés et optimise la gestion financière de ses clients ou entreprises. Plus de 7 400 offres d’emplois étaient à pourvoir dans ce domaine.(5)
- Directeur Général (H/F) : Aux commandes de l'entreprise, le directeur général définit la stratégie globale, supervise les opérations quotidiennes et veille à la performance financière à long terme de l’entreprise. Plus de 4 250 offres étaient à pourvoir dans ce domaine.(5)
- Médecin généraliste (H/F): Le médecin généraliste prend en charge les patients afin de diagnostiquer les maladies. Il administre certains soins comme des pansements ou des injections. Si nécessaire, il peut orienter ses patients vers des spécialistes. Plus de 4 000 offres d’emplois étaient à pourvoir dans ce domaine.(5)
- Responsable Ressources Humaines (H/F): Il assure la gestion stratégique des collaborateurs ou collaboratrices. Il favorise un environnement de travail équilibré tout en coordonnant les politiques RH, de la sélection au développement professionnel, pour maintenir la réussite collective de l’organisation. Plus de 3 190 emplois étaient disponibles dans ce domaine.(5)
- Développeur Java (H/F): Au cœur du développement informatique, cet expert met en place des logiciels en utilisant le langage web Java. En concevant des applications qui répondent aux besoins spécifiques des clients, il est très sollicité par les entreprises avec plus de 2 810 offres en Auvergne-Rhône-Alpes en 2023.(5)
Vous cherchez à en savoir plus sur les opportunités d’emploi dans votre région ? Quels que soient vos besoins, nos équipes vous guideront vers votre prochain défi professionnel. Contactez-nous dès maintenant !
(1) La région Auvergne-Rhône-Alpes, la région la plus attractive dans l’Union européenne pour l’industrie, Juin 2022
(2) La préfecture et les services de l'État en région Auvergne-Rhône-Alpes, Portrait de la région, Mai 2024
(3) Apec, Portrait statistique des cadres Auvergne-Rhône-Alpes, Décembre 2023
(4) Apec, Recrutements de cadres en Auvergne-Rhône-Alpes Bilan 2023 et prévisions 2024, 2023
(5) Adecco Analytics, Appli Pro, données au T1 2024 - * NB. Sélection filtrée parmi les métiers Adecco, sur janvier 2023 à janvier 2024 et sur les salaires égaux ou supérieurs à 35 000 euros annuels
